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淮河能源>>党的建设
“会诊团”为党建工作“问诊把脉”
  • 时间:2021-09-28 09:54:54
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:胡娜
  • ——朱集东矿抓实党支部书记素质提升工程侧记


      在煤业公司朱集东矿有这么一支团队,他们齐聚一堂为基层党支部书记“把脉会诊”,他们专盯基层党建工作中的“疾病”,他们集中研讨分析研判开具“一病一案”的良方。他们就是该矿的“党支部书记抓党建工作会诊团”。
      这支“会诊团”成立于今年4月份,由党群工作部、人事部(人力资源部)、纪委工作部、办公室业务能手组成,定期分专业口对基层党建工作进行一次大盘点,以此来提升基层党支部书记抓党建工作的主责主业意识。该矿党委相关负责人介绍说:“要想干好党支部书记岗位要有十八般武艺,光靠支部书记闭门造车是不行的,那么就需要充分发挥党群部门的监督指导作用,让专业人士帮助他们找出党建工作弱化、虚化、边缘化的根子在哪里,从而把指导方向的触角就延伸到哪里。”
      据悉,“会诊团”主要通过现场查阅资料,重点查看贯彻落实相关会议文件精神情况、人力资源、党组织建设、作风建设、纪律建设、宣传思想工作、群团工会工作、信访稳定及保密工作等相关资料。并召开党支部书记座谈会,听一听支部书记抓党建工作的想法,平衡解决制约工作上台阶的难点和堵点。
      在找准支部书记抓党建工作问题的基本特点和变化规律上,该矿党群工作部部长周强说:“分专业开展党支部书记抓党建工作‘会诊’剖析是我们在党支部书记素质提升工程中的自选动作,由于基层党组织数量多、差异大,所以决定分专业口进行‘会诊’剖析,建立实事求是的差异化评价体系。” 
      每次“把脉”完,“会诊团”带着“病灶”回来,逐条进行研讨,分析研判,归纳总结。经过对采煤口、掘开口和“一通三防”党建工作“会诊把脉”后,“揪”出了一些支部书记主责主业意识不强,主动学习不够,业务水平不熟练,抓班子、带队伍能力亟待提高等30余个问题。针对“会诊”诊断出的问题,都将作为考量支部书记业务水平的重要标准,纳入季度“星级”党支部评选和创先争优考核项目,实现由定性向定量的转变,促进党建工作标准化、规范化。
      三个专业口“会诊”下来,“会诊团”发现既有共性问题,也有个性问题,既相互联系,又相互独立,周强说:“这使我们在指导工作的过程中具体问题具体分析,给出贴合各党支部工作实际的意见建议。”比如,针对着力提升支部书记主责主业意识这一共性问题,该矿通过扎实开展“星级”党支部考核,激励支部书记正真用心抓好党支部基础工作。在推进各党支部高标准创建品牌支部方面,让有特色、有亮点、好实施的党支部在月度政工例会上做经验介绍,扩大品牌辐射力,确保打造有品质、有内涵的基层党建品牌“矩阵”。同时通过开展“情景模拟”“优秀党课”评选,促进支部书记做到“站起来能讲、坐下来能写”。
      对于“会诊团”的“医术”,被“问诊”的基层党支部书记有话要说,今年获得集团公司、煤业公司先进党支部的综采二队直属党支部书记王涛说道:“通过‘会诊’发现我们的问题出在工作只停留在安排、部署上,对工作进度、质量、效果把关不严,这使我们明确了整改‘施工图’,促进我们从根本上把党建工作做好。”
      【点睛之笔】
      基层党支部战斗堡垒作用发挥得好不好一定程度上取决于党支部书记作用发挥得好不好,朱集东矿让机关各部门组形成党建工作“会诊团”,“把脉问诊”直击基层党建工作中的问题,根据党建工作问题的基本特点和变化规律找出“病灶”,揪出业务水平不熟练、履责意识不强的管理干部,将诊断出的问题纳入季度“星级”党支部评选和创先争优考核项目,激励支部书记真正用心抓好党支部基础工作,从根本上把党建工作做实做细。(余庆)

     

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