企业发展战略定位:聚焦煤电气三大能源主业的产业链、服务链、价值链,加快建设现代大型综合能源服务集团

企业初心使命:为职工谋幸福 为企业谋发展

企业精神:忠诚 敬业 坚韧  开放 创新 协同
企业宗旨:服务社会 回报股东 造福职工

企业发展总体要求确保企业发展健康可持续  

                  确保职工利益稳定可持续

企业社会责任为保障安徽乃至长三角区域能源安全供给

              发挥主力军作用
企业合作理念诚信经营 互惠互利 共赢发展

企业管理要求:严防安全管理放松  严防经营管理放松

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【家文化】“三贴近”服务职工暖人心
  • 时间:2021-09-18 00:00:00
  • 来源:淮河能源报
  • 编辑:胡娜
  •   党史学习教育开展以来,煤业公司谢桥矿坚持“以人民为中心”的思想,注重从贴近一线职工、贴近职工生活、贴近民主管理入手,用真情、真心、真意服务职工,广大职工的安全感更有保障,幸福感逐步攀升,家文化的氛围日益浓厚。

      贴近一线职工,让职工“安心”

      炎炎夏日,该矿井下集中制冷降温系统经重新检修维护后开启,通过延接制冷管路至2121(3)工作面、21316运输顺槽、2222(1)运输顺槽、21316底抽巷、22126底抽巷等高温作业头面,通过机械制冷降温,开启高温头面“清凉”模式,仅2222(1)工作面就下降了5℃,湿度下降了13%,极大改善了职工作业环境。同时,该矿开展了为期三个月的“送清凉”活动。该矿为井下所有头面配备了装有仁丹、风油精、十滴水等药品的防暑降温爱心药箱,送到井口,该矿还设立了温水站点,坚持每天为职工提供足量纯净水,让广大一线职工在天气炎热时也能感受到一丝清凉。

      党史学习教育开展以来,该矿在推动生产方式转变,减轻职工劳动强度上持续下功夫。在22126底抽巷创建全自动钻机作业线,利用自动控制程序,电液联合驱动系统和钻杆自动装卸系统相结合,实现一键自动钻进功能,施工过程中不需人工频繁操作钻机,减少职工的操作时间和劳动强度。在12324工作面建设该矿首个2.0版智能化工作面。目前已实现煤机自动记忆割煤,支架自动跟机移架,惯导系统自动调直,使用数据实时监控上传、设备集成集控等功能,割煤期间人员数量减少一半以上,提高了生产效益。

      “为积极解决职工上下井长距离步行、体力及时间消耗问题,我们在13418工作面运顺对井下‘共享单车’进行先行试点之后,在此次为群众办实事实践活动中,又逐渐推广到了12324工作面两巷、2121(3)工作面来辅助行人,既能减轻职工劳动强度,减少‘撇勾延点’,也能让职工在往返施工的途中保持良好心情,以更好的精神状态投入到安全生产工作中。”该矿生产技术科负责人表示。

      贴近职工生活,让职工“舒心”

      今年4月份,该矿在职工食堂实行“包清工”模式,正式收回了食堂经营权,所有食材、调味品全部由矿统一采购,由矿上支付食堂用工费、材料费等所有成本费用,实行“零利润”运营模式,真真切切让利于职工。

      “以前经常有职工反映,饭菜花样较少,而且价格高,因此不少职工选择到矿外私人餐点就餐。实行包清工模式以后,职工普遍反映饭菜比以前花样多了,味道也比以前好吃了,价格也下降了20%以上,就餐人数增加了好几倍,窗口前都排起了长长的队伍。就餐人数多了以后,为让职工减少等待时间,我们对二食堂又进行了重新装修,不仅增加了打菜窗口和就餐位置,对菜品种类也进行了丰富。”该矿后勤服务中心主任曹怀伦说道。

      该矿还积极对困难党员、职工展开救助,截至6月底,该矿已对277名困难职工及家属救助资金23.8万余元。该矿领导还与困难职工结成帮扶对子,定期对困难职工进行帮助慰问。同时积极开展传统节日送温暖、为职工送生日祝福等活动,让职工充分感受到谢桥大家庭的温暖。

      该矿还增设露天健身器材,改建室内外运动场,开展形式多样、健康向上的文体活动,不断满足职工精神文化需求,充分体现了发展成果让全体职工便利惠享。

      贴近民主管理,让职工“放心”

      该矿按照“预防为主、调节为主、基层为主”的策略,不断畅通职工群众合理诉求反映渠道,积极协调解决职工群众切身利益问题。

      该矿坚持矿务、区务、班务三级公开制度,将职工关心的热点、焦点、疑点问题作为公开的重点,不断提高透明度。

      “我们对干部职工出勤、工资、绩效,奖励、处罚等凡是涉及到职工利益的问题,均逐日上墙公布,保证各项工作的公开透明,让职工充分了解掌握自己的工资分配情况,使每一位职工的劳动成果得到最充分的尊重,使职工的知情权、监督权得到保障,切实维护职工合法权益。”该矿党群工作部相关负责人表示。

      另外,该矿还积极利用大讨论活动开展金点子征集,活动开展以来,广大职工踊跃为矿井发展建言献策,先后收到关于矿井安全生产经营方面的“金点子”300余条。(胡涛涛)

     皖公网安备 34040302000304号